Apprenticeship Programme(2006 - )
2006 -
El programa busca aumentar la tasa de participación de los jóvenes en el mercado laboral. Para esto, el programa entrega una bonificación al empleador en dos líneas de acción. El primer componente de bonificación a la empresa, consiste en la entrega de un 50% de un ingreso mínimo mensual por un periodo máximo de 12 meses por aprendiz contratado. El segundo componente consta de la entrega de un bono de $400.000 por única vez a la empresa, destinada a la formación que el aprendiz debe recibir, a través de un OTEC, o relator interno.
Características
Jóvenes entre 15 a 25 años.
Nacional
Comprobación de medios directa. Categórica: Criterios de selección del programa.
Ficha de postulación del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
Incumplimiento de el/la beneficiario/a.
Institucionalidad
Ley N° 19.518
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)
Gobierno de Chile
1) Bonificación por Contratación
La empresa contratante del/la participante.
Participante directo/a
50% de un ingreso mínimo mensual vigente.
2) Bonificación por Capacitación
La empresa contratante del/la participante.
Participante directo/a
Hasta $400.000 pesos chilenos.